Pozitif Liderlik Stratejileri

Jack Ma ve Elon Musk iş bulamadıkları için kendi işlerini kurdu.

Geleceği inşa etmek için “fikirsel besin zincirini” ve “pozitif psikoloji” biliminin sunduğu “liderlik stratejilerini” uygulayan yeni nesil şirketlerin, dijital dönüşüm süreçlerinden daha rahat geçtiğine, daha yaratıcı, daha üretken, daha gelişmeye açık ve sürdürülebilir şirketler yönetiyorlar.

IPPA’nın sunduğu “Pozitif Liderlik Stratejileri”, University of Pennsylvania tarafından geliştirilen ve VIA Character Institute tarafından sunulan pozitif psikoloji biliminin kanıta dayalı araştırmalarına dayanarak tasarlanmış yeni nesil liderlik geliştirme programıdır.

IPPA’nın sunduğu Pozitif Liderlik Stratejileri programı Türkçe ve İngilizce olarak Türkiye’de veya yönettiğiniz uluslararası bölge çalışanları için verilmektedir.

1. POSITIVE LEADERSHIP | Pursuit
How can we bring out the best in others within our organization, as both human beings and as contributors to the organization?

2. POSITIVE MEANING & PURPOSE | Purpose & Passion
How do we identify a higher purpose for our business? How do we infuse this into our organization?

3.POSITIVE ETHICS & VIRTUES | People & Place
How do we cultivate attributes such as generosity, forgiveness, and compassion in our organization? What is the relationship between these attributes and organizational performance? How do we inspire people toward doing “more good,” not simply “less bad?” 

4. POSITIVE RELATIONSHIPS | Positive Persuasion
How do we create energizing, generative relationships in our workplace?

5. POSITIVE CULTURE | Problem Solving & Pathways
How do we build high-performing cultures of thriving (high degrees of learning and vitality)? How do we build high-performing cultures of flourishing (positive emotions, engagement, relationships, meaning, and accomplishment)?

Pursuit: Developing oneself & others | Purpose & Passion: Cultivating a vision for oneself and others | People & Place: Creating a context where people can flourish | Problem Solving: Testing and tracing the changing situation | Positive Persuation: Getting people on board | Pathways: Getting there from here